身为鸿海集团董事长的郭台铭，正为集团旗下富士康员工具体管理发愁。“每天管理100万员工，头痛得要死。”1月15日，他在台北市一次年会活动上说。

富士康全球员工总数达百万人，没有任何企业或管理书籍能传授百万人管理经验。这大概能从侧面说明富士康大陆最近动向的深层次原因。也许那些没有感情、不会抱怨、可以重复规定动作的机器人，适合郭台铭的要求。在富士康5年战略中，机器人无人化的工厂已摆到战略高度。

1月中旬，他在接受媒体采访时再次表示，富士康将在3年内造百万台机器人。2010年开始，富士康研发出的首批机器人已在山西晋城投产。2011年富士康晋城厂机器人产能已达1万台。“未来，我们希望设计师能将更多的人间智慧写成程式，转化成机器人的头脑，使其智慧等同于18岁的人类。”郭台铭说。  《第一财经日报》