记者昨日从省人社厅获悉，三季度人力资源供求报告出炉，分别排出了十大急需及十大人才过剩职业。年前求职季已经来临，广大求职者可以根据这些信息更好地指导自己求职。

双节来临服务业需求上升

报告显示，第三季度企业需求前十的职业中，除原有用工较为紧缺的机械制造、缝纫裁剪、餐饮服务、业务/推销展销人员、安全保卫和消防人员、体力人员（生产人员）6种职业外，新增的商业营业员/收银员、建筑和工程施工人员、社会服务人员、专业技术人员需求较大。

企业需求较小的十个职业中，除行政办公人员、财会人员、驾驶与运输设备操作人员、教学人员4类求职者仍然供给旺盛外，计算机工程技术和操作人员、部门经理、采矿工、金融业务人员5类岗位求职人数，新进入十个供大于需职业行列。

铜陵岗位多淮南人才过剩

从第三季度人力资源市场供需比来看，我省有6个市需求与求职比相对稳定，分别为：合肥、淮北、六安、芜湖、池州、黄山。有8个市的人才供给相对紧张，分别为亳州、宿州、阜阳、滁州、马鞍山、宣城、铜陵和安庆。其中，铜陵市的供给存在明显不足。另外，蚌埠、淮南两市求职人员充沛。