2月21日，在合肥四方宾馆，华夏人寿安徽分公司举行了营销员员工转任仪式。当华夏人寿总公司有关领导宣布转任制仪式正式开始时，台下响起了雷鸣般的掌声，这是很多营销员梦寐以求的时刻。转任制人员走上台，华夏人寿安徽分公司费建国总经理亲自给他们颁发了证书、鲜花、奖品，四位转任制部经理和费建国签订了劳动合同。员工代表劳向阳大声诵读了《员工承诺书》，人事何峰经理宣导了员工福利并宣布合同生效。据悉，华夏当天转任了四名优秀员工。按照该公司计划，未来将不断从代理人队伍中吸收优秀营销员进入公司作为正式员工。

“寿险行业是一个有梦想的行业，公司发展万事俱备，只缺人才，所以我们要引进人才，进来之后要想方设法留存下来，要让营销员进的来，留的住，升的上。”费建国说，2011年是华夏大发展年，目前正在扩充资本金，有了资本的扩充后，发展业务规模就是情理之中。

安徽华夏将优秀代理人转为公司正式员工，此举已经打破了保险代理人的上升“天花板”，对未来保险代理人的身份“归属”将起到极大的推动作用。

“我认为华夏人寿把优秀的营销员工转任，这是对保险增员的很大启示。”安徽农业大学保险系主任冯庆水指出。

“保险营销员的身份问题如果全部解决，估计目前还不现实，因为保险公司还没有这样的经济实力来承担巨大支出成本。但随着保险业的发展，实行渐进式入公司应该是一种模式。”有关资深保险业观察人士指出，如目前很多公司都在试行销售公司制度等都在显示着代理人身份问题“破冰”。