皖南这个白墙灰瓦的乡村培育出了古今两代的新安商人。贾而好儒的古徽商与十年磨一剑的新徽商，虽不在同一领域从商，但古今徽商都曾有声名显赫的人物代表。“中国首富”的头衔也曾花落新安商帮，而2009年福布斯中国富豪榜的“中国首富”则是王传福。

技术派的企业老总

成立比亚迪，王传福改变了中国企业家的形象，走出来一位“技术派”领军人物，以拆解跨国公司的技术壁垒为己任，追求技术创新，并组织起了一支真正能征战的本土化的技术研发和制造队伍。王传福曾经说过：“每个工艺的改造我都会亲自查看，包括每个项目的设计改造，我是个技术型企业家。”

比亚迪的调整期

近一年来，比亚迪似乎坏消息不断。但王传福依然信心满满，新能源汽车绝非未成气候。王传福说，调整首先是网络，以前有1000多家经销商，现在是830多家，精减了很多。其次，提升品质。“我们一定要将品质做到跟合资公司一样，这是不能妥协的。”王传福说。此外，电子化方面要领先。

员工眼里的王传福

王传福在比亚迪的身份，就如同“家长”。在员工福利方面，王传福毫不吝啬。但在某些方面他却也有专制的一面。“老板有时候很‘霸道’。”接近王传福的比亚迪高层说。业绩好，过程就不会差；而即便是过程有些问题，只要结果好就可以了。王传福的逻辑很简单。王传福的管理理念是什么？他说比亚迪的管理是“按市场规律，达到无为而治。因为企业管理的极致就是员工自己管理自己，最终取消管理”。 董方