“玩转”微博不仅是一项业余活动，也成了一种人才需求方向。记者了解到，“织围脖”把人的生活彻底改变了，而有些企业盯上了微博的宣传功能，开始到人才市场寻觅起了维护和经营企业微博的人才。

我省哪些企业迈开了招微博人才的脚步，微博人才每天都干些啥，求职者如何抓住“微”脉搏？记者昨日对此进行了调查。

省城有企业开始求“微人才”

“招聘微博编辑若干人，负责微博账号运营，积累微博渠道粉丝，并负责官方微博运营。”近日，省城一家网络整合营销传播服务公司在人才网上发布了这样一则招聘启事，将微博专员列入自己的招聘计划。

也就是在上个月，安徽一家文化传媒有限公司计划为自己的网站中心招聘2名微博专员，中专以上学历，性别、年龄、专业等不做要求。

不仅是在合肥，在北京、上海、广州等地的人才市场，“微人才”也已经成为一个新鲜职业。

将时光倒回到2009年8月30日，新浪“微博小秘书”发布了第一条微博，至今已有近两年时间，“围脖”时代悄悄来临，它不仅改变了很多人的生活方式，也改变了商家的营销模式。

记者登录微博发现，安徽不少企业都纷纷开通微博“吆喝”。一位企业的微博管理员告诉记者，正是因为商家盯上了微博营销的金矿，才会带起了人才招聘市场。

微人才不光要会“微”，还要吸“粉丝”

严彪是“芜湖窝窝团”的博主，3个月前，他刚刚应聘上微博运营员，每个月工资两三千元，9点上班，18点下班。

看上去，严彪跟普通的上班族没有什么大的区别，只需要发发信息，更新一下微博，“但这其中的艺术可大了，特别是要学会用有趣的东西吸引粉丝，这样才能招徕更多人气。”

把团购的信息及时发“微”，分享笑话、音乐、经典语录，通过一些转发赠送小礼品的活动……这些都是每天严彪必须要做的功课。

在上述文化传媒公司的任职要求一栏中，明确要求应聘者具有至少半年以上使用微博的经验，并且熟悉微博产品的传播规律，具有投入到网络新媒体领域的激情。

安徽“微人才”刚萌芽

“我理解的微人才，包括两个方面，一个是通过微博找工作和招聘人员，另外一个就是微博运营方面的人才。”博思人才的品牌策划总监侯俊杰这样理解“微人才”。

昨日，记者登录安徽招聘网，搜索关键词“微博”，跳出16个相关职位和9家招聘企业。

“安徽企业需求多，但是供应量少。”安徽引航科技有限公司总经理任沿海在接受记者采访时表示，一个微博管理员应该是编辑、客服和营销策划的综合体，不仅要编辑文字，还要跟网友互动、策划活动等。

用24券安徽分公司的推广主管胡玉宝的话说，微博人才在安徽还处在萌芽阶段。

想成为一个微博人才应该如何努力呢？任沿海分析，至少要有拿得出手的微博，并有一批粉丝，“毕竟，自己的微博账户是最好的作品。”

微博人才能否“玩转”未来

“微博的低成本，沟通及时便捷是最大的优势。”胡玉宝向记者列举了微博的优势，在传统媒体上做一个广告都需要几万甚至几十万，微博营销的确是一块“肥肉”。

百姓开微博、政府开微博、企业也开微博……作为一种新型职业，微博人才的前景免不了让人猜测。

法国乐朗葡萄酒庄南京运营中心的李姓品牌总监在接受记者采访时认为，微博营销时代，“微人才”一定是未来的一个趋势。

任沿海也有着同样的看法，“未来，上规模的企业都要有微博管理人员，具体什么职务，如何要求，要根据自家的情况来确定的。”

不过，也有业内人士提出，虽然微博很火，但微博的力量不可能脱离传统传播而单独存在，新的手段总是要和传统的方法相得益彰，微人才、微营销市场火爆，但也不可能“浮在空中”。