为进一步加强新站区城管局机关工作纪律，提高工作质量和办事效率，更好地服务驻区企业和辖区百姓，树立机关文明勤政廉政的良好形象，营造和谐向上的城管形象，城管局制定多种措施狠抓机关作风建设，促效能取实效。

加强制度建设，转变机关作风。全局围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求，以规范化、程序化、精细化为目标，进一步完善《岗位责任制》、《上下班打卡制度》等规章制度，实现以制度管人管事，使制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，增强全局干部职工的事业心和责任感，杜绝工作推诿扯皮、纪律涣散、政令不畅等问题，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。加大督促检查，强化效能考评。局每月对各处室（队）各项目标任务的进展情况、完成情况和工作作风、工作纪律及工作效率等多方面，进行严格考核督察，对出现问题的相关责任人通过约谈的形式及时予以督促纠正，并给予相应的经济惩处。完善考核体系，落实奖惩措施。全局严把考核关，坚持把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、干部年终述职、职工年度考核等有机结合起来，并将考核结果作为机关干部职工业绩评定、奖励惩处、推荐任用、员工晋级的重要依据，努力形成能者上、平者让、不称职者下的用人机制，进一步激发干部队伍的生机和活力。 (张静)