合肥市第二季度人力资源市场供需转淡，供需总量与上一季度相比减弱。但部分重点企业需求仍然较旺盛。记者从合肥市人社局获悉，合肥市第二季度劳动力市场用工需求状况已发布。普通操作工岗位已连续两个季度盘踞“供不应求”10大岗位之首。另外，省城劳动力市场出现了新的工种需求如“溶解工”。但目前合肥市各级人力资源市场中暂无该专业技术工人。

建筑业迎来用工高峰期

根据调查，今年第二季度合肥市人力资源岗位需求总数为52763人，进场求职人员总数49280人。与上季度人力资源市场的供需火爆相比降幅均较大，分别下降了48%和50%。进入二季度特别是5月后，人力资源市场供需明显减弱。这主要是因为一方面农村进入夏收季节，周边地市的农村劳动者集中返乡抢收。另一方面企业进入正常的生产经营状态，需求减弱。

按行业分组的需求人数来看，二季度合肥市人力资源市场供求总体趋于平稳。与上一季度相比，需求的绝对人数减少。其中：制造业需求绝对人数减少1.7万人，批发零售业减少0.6万人，住宿餐饮业需求减少0.5万人。尽管如此，制造业的需求人数及需求比例仍是各行业里最大的，需求主要集中在重点招商引资企业及部分产能增加的重点工业企业。

同时，夏季是批发零售和住宿餐饮业发展的旺季，该行业需求也较旺盛。另外，二季度合肥市建筑业用工需求有所上升。这主要是因为，随着夏季来临，建筑业发展进入高峰时期，拉大了该行业的需求。

操作工仍居职位需求之首

从各类职业的需求状况看，本季度生产设备操作工的需求仍占据需求第一位，需求总人数为17822人，与上季度相比减少了1.8万人，需求总量和需求比例均减少；办事人员需求比例次之，需求人数为13611人，与上季度相比总数变化不大，但比例却增长了7个百分点，主要是企业总体需求下降的缘故；商业服务人员本季度需求比例增长了5个百分点，主要是因为，三季度是商业服务业发展的旺季，拉大了人员需求的缘故。

从求职人员供给情况来看，本季度愿意从事操作的求职人员为9539人，求人倍率为1.87；愿意从事商业服务人员的求职者有6676人，求人倍率为1.92，缺口仍较大；办事人员的求人倍率为0.70，招工较容易；另外，本季度专业技术人员的缺口与上季度相比有所缓和。

溶解工成市场需求新工种

调查显示，二季度需求缺口最大的岗位仍是普通操作工岗位，缺口数为6419人；其次是餐饮服务员，缺口数为2697人；商贸企业的营业员岗位本季度缺口也较大，为1836人；保安的缺乏本季度上升至第四位，缺口数为1339人；缝纫技工和普通学徒工缺口数分别为767人和653人。

另据了解，第二季度合肥市人力资源市场出现了一个新的工种“溶解工”。据悉，一些机械加工类企业需要溶解工这一工种。该工种一般要在高温高压条件下进行工作。“有过两家企业来招聘溶解工，但在市场里找不到有这方面工作经验的人”。

合肥市就业管理中心工作人员介绍，目前在合肥市各级人力资源市场进行登记和进场求职人员中还暂无该专业的技术工。该工作人员还表示，随着合肥市招商引资力度不断增大，未来将有越来越多的企业在合肥市落户。到时，为满足市场需求，合肥市劳动力市场也会不断出现一些新兴工种。