星报讯  面对高温来袭，对夏季在户外作业的工作人员来说，无疑是个艰巨的考验，“高温补贴”又将是一个备受关注的“词汇”。记者获悉，安徽省政府安全生产委员会在6月下旬下发了《关于做好高温天气防暑降温工作的通知》，但对高温补贴尚无统一标准和强制规定。

补贴定额标准不一

昨日，省安全生产监督管理局一名工作人员就“高温补贴”问题告诉记者，“虽然在通知中，只泛泛提到了高温补贴一词，没有最低和最高数额限制，但有关其他人性化规定则约束了用人单位夏季用工规范。”例如，户外气温达到一定温度时，用人单位就应对员工作出防暑降温举措，其他诸如员工能否参加高温作业、对身体体检状况等也作出硬性规定。

该工作人员指出，此通知要求并非强制法规，而属规定规范，各个地区、行业差异性较大，高温补贴尚没有统一的发放标准。

拖欠高温补贴可维权

用人单位怎样发放高温补贴，发多少？没有标准如何去操作？安监部门认为，“用人单位发不发高温补贴，政府则应该介入，最终还是要看企业是否依循文件规定办事。”而至于发多少合适，“则要看地域范围、行业性质、劳动工种等差别对待”。记者查阅资料发现，沿海各省一般在150元每人每月。

针对一些建筑工地、交通运输、市政工程、环卫保洁等这些长期在户外高温作业的人群来说，高温补贴如果被拖欠或是滞后，员工又该如何维权？据了解，员工可以通过向辖区劳动保障监察大队、安监部门、行业直属主管部门反映，以保证自己的合法权益。