据《长江日报》报道 大学生村官认为工作艰苦的只占3.6%。中南财经政法大学公共管理研究所所长徐双敏教授，对湖北大学生村官现状做了一项调查；昨日，她对记者说，不觉得村官工作苦，是因为六成大学生村官不在村。

六成大学生村官经常被借用

近3年，湖北选聘大学生村官超过3500名。徐双敏主持的这项调查涉及武汉、黄冈、孝感、恩施等4个市州的196名大学生村官。令课题组意外的是，受调查的大学生村官对工作、生活环境及津贴待遇基本满意。据悉，大学生村官对工作较高的满意度，与他们长期被上级部门借用、不在农村一线工作有一定的关系。受调查的大学生村官中，“一直被借用”和“经常被借用”的占62.2%，“没有被借用过”的仅占15.3%。

徐双敏分析，大学生村官长期被乡镇或县、区借用，一方面是因为此前地方机构改革，人员减少，工作任务重；另一方面与基层政府和村委会认为大学生村官是“飞鸽派”有关。通过访谈，她了解到，担心大学生村官干不长，基层单位不愿委以重任，导致借用成常态，到村任职反成特例。

七成大学生村官备考公务员

继续当村官、考公务员、自主创业、另行择业、继续学习，是大学生村官未来的5条出路。今年8月，首届大学生村官3年服务期将满，他们何去何从？中南财经政法大学教授徐双敏介绍，调查发现，做村官之初与做了一两年村官之后相比，大学生村官对未来职业的规划有较大差异。

调查显示，大学生最初报考村官的首要目的是“锻炼能力，积累社会经验”。工作一两年后，有71.4%大学生村官准备考公务员，仅1.5%的人准备继续当村官。

课题组走访时发现，多数大学生村官住处堆满各种考试资料。“他们承认，除应付并不复杂的工作外，平日剩余时间用于复习备考，多数没有长期干下去的念头。”徐双敏说，“通过访谈了解到，大学生村官改变动因与有关方面过于关注他们是否‘流得动’有关，有关方面对其‘干得好，留得住’关注不足。”