星报讯 2011年初，在公开“赛马”中脱颖而出的7名子公司高管走马上任，标志着安徽新华发行集团“人才建设月”活动圆满落幕。

据该集团董事长倪志敏介绍，作为一家有着50多年历史的传统文化单位，在跨越发展的战略推进中，遇到的一个突出问题就是：人才队伍先天不足，截至2009年底，集团全日制大学本科以上人员只占总人数的3.09%。几年来，集团党委把人才建设始终摆在重要位置，2010年“人才建设月”活动是继2006年、2008年之后最大规模的一次人才招聘活动。

据悉，“人才建设月”活动为集团输送了新鲜血液，凝聚了新生力量。广大干部员工纷纷表示，通过活动，看到了差距，感到了压力，从而增强了适应形势发展，为集团多做贡献的内在动力。活动还扩大了集团的影响力和知名度，北京、上海、深圳等地人才中介机构来电来函，要求加强合作，希望建立长期稳定的人才资源供应关系。