春节刚过，企业招工又成热议的话题。与往年不同的是，今年沿海地区的企业，使出浑身解数到我省来招工。同时，他们还面临着新的一种压力，那就是安徽成为产业转移热土之后，本地企业对于农民工的吸引力日益增强。（本报昨日报道）

伴随着承接产业转移示范区建设，安徽进入新一轮发展的高潮，本地企业的用工需求急剧增加，安徽民工在自己家门口进厂打工，已经不再是梦想。他们可以一边工作，一边就近照顾到家庭，他们不必再背井离乡，不用再饱受对亲人的思念之苦。

而留住农民工，绝不是一句口号，需要用工企业实实在在的行动。算“经济账”，打“感情牌”，归根结底，企业应该真真正正把农民工当成是自身发展不可缺少的源泉，在物质上提供有竞争力的薪酬福利之外，更要在精神上给予关爱，营造平等关爱的企业文化。企业要多给农民工进行培训，给优秀员工提供加薪和晋升的机会，让他们看到美好前景。 当然，除了企业之外，政府和社会也要承担相应的责任。农民工从事的是最苦最累的工作，他们为城市建设和企业发展，做出了重大贡献，他们应该受到全社会的尊重和平等对待。他们的医疗、住房、社会保障、子女就学，都应该与城市居民享受一样的待遇。