春节刚过，又到了农民工用工的高峰期，我省各地今年的用工需求情况如何呢？为此，记者进行了深入调查。

阜阳：缺高级技术人员

据阜阳市人力资源和社会保障局有关人士介绍，目前阜阳市经济迅猛发展，劳动力资源需求量不断上升，而经过多年历练，很大一部分农民工成了外地企业的中高层领导人员和高级技术人员，这正是目前阜阳市经济发展最急缺的人才。

宿州：急需制鞋和普工

据宿州市劳动就业中心负责人介绍，宿州是个劳务输出大市，全年劳务输出总量超过130万人，其中70%流向外地，只有大约30%左右的务工人员留在本地，而且这些留下的人员中绝大多数为中年偏上，80后和90后年轻人以及高学历者，想到外地务工，他们大多流向长江三角洲一带，外地的工资相对要比本地高些，由于大多数务工者已经在外地务工多年，和所在地的企业工友、工作环境已经磨合得比较融洽，要让他们回来留在本地还是需要一个思想转变的过程。目前宿州急需制鞋普工和一般普工。

淮北:纺织工缺口最大

记者从淮北市劳动局了解到，目前该市缺口最大的是纺织工、车间生产工、业务员等，具体数字尚未最后统计，农民工在本地的平均收入1200多元，农民工岗位收入最高的是2000多元。

该市农民工外出的去向主要是上海、浙江杭州、义乌、江苏、武汉等省市，主要从事电子、建筑、服装等职业。

黄山:仅工业园缺口2000人

黄山市全年外出务工的人员共有28万人，在长三角最多，其次是珠三角。今年春节共有14.31万农民工返乡。至2月9日的统计数字，在返乡的农民工中已有8.82万人外出。

黄山市目前用工需求也很大，以黄山工业园为例，目前缺口2000人，其中普工1500人。

亳州：用工数量大幅增长

近年来，随着经济建设的发展，亳州市用工数量也大幅增长，尤其是今年。

该市开发区管委会将出台一系列优惠政策，着手建造白领、蓝领和新市民公寓，建立外地工人子女上学、探亲及探亲车旅费报销等制度。各企业须结合自身实际，根据当前薪酬水平，科学合理地提高员工福利待遇，不断改善企业用工环境，不仅招得进来而且留得住员工。