一年累到头，估计你也对老板有点不爽。最近，不仅是成都各论坛推出“年终和老板算算账”话题，淘宝网的淘吧里甚至专门有了“青蒜吧”，集中地块供大家发泄。（1月26日《成都晚报》）

员工收益跟着GDP跑，按照这两年的GDP增速，年终奖似乎也该“水涨船高”了。而事实上，目前这方面的增幅与员工期望值相差甚远。老板和投资者想多得点，想“以丰补欠”，说两年前亏了，员工的年终奖也没有少多少。听起来似乎也有理，因为老板怕“员工荒”，所以“水降船未低”。可员工都不买这个账，工资是涨得落不得。

于是，有些不敢当面与老板理论的员工想到了网络论坛，本人也见到多个论坛推出了“与老板算年终奖账”类的栏目。于是就有人匿名网络，指名道姓、指桑骂槐，“以泄心头之恨”。有些做法甚至都有诽谤触法之嫌了。

笔者认为，可以就事论理，算算企业效益增长账与个人收入账；可以对事不对人，打打“擦边球”，哪怕发发牢骚也行；可以提出维权的建议方案，直至付诸实施。因为，网络虽然是虚拟世界，但也有“潜规则”，就是不允许真名实姓、夸大事实，甚至无中生有的人身攻击。对这类情况，专家也这样说，在网上发泄不满的确有助于自我情绪调解，但千万不要指名道姓，否则涉嫌诋毁、诽谤、人身攻击他人。