“我想找一个家政保洁人员，年三十前给家里做下保洁。”离春节不到一个月了，省城的徐小姐已经开始预约家政保洁人员了。

“到年底了，预约家政保洁的市民实在太多了。我们公司的话务员每天接预约电话都快接到‘吐’了。”省城一家家政公司负责人告诉记者。

记者在走访时发现，临近春节，省城多家家政服务公司的保姆需求都出现了“井喷”现象。

家政人员仅可满足3成需求

昨天下午，记者来到了庐江路上的合肥市庐大姐家政服务公司。该公司一工作人员告诉记者，由于今年天气暖和，不少家政服务人员也把工作时间往后拖了拖。与去年相比，今年的“保姆荒”来得迟了一点。

记者从省城多家家政服务公司了解到，目前在肥从事家政服务业的人员大多不是合肥人。“现在外地的家政人员都已经开始陆续返乡了。”庐大姐家政服务公司的负责人告诉记者，将近年关，一些合肥本地的家政人员都准备过完春节再找活干。目前省城家政服务人员仅能满足市场的三成需求，“10个人中差不多有3个能找到家政服务员吧。”

月薪近4000留不住保洁员

“我们公司普通家政保洁员的月薪能达到3900元。”合肥市大海家政保洁服务有限公司总经理吴海峰告诉记者，公司为家政人员开出的薪酬并不低，但还是很难留住人。据了解，自去年以来合肥市的家政公司都出现了不同程度的招工难现象。

记者了解到，除了大海家政，合肥市巾帼家政的金牌月嫂月薪也可达3000元以上，但公司每年的员工流失仍然很大。合肥市其他一些家政服务公司也都存在着“留不住人”的窘境。对此，合肥市家政协会相关负责人表示，目前社会上对家政服务人员仍存在着观念上的误区，不少人觉得从事家政服务“不体面”。另外，大多家政服务人员从事钟点工工作，也没有各类社会保险保障等。

合肥将率先为家政人员买保险

合肥市家政服务协会负责人也表示，仅靠年底增加招聘，提高工资并不能真正留住人。记者了解到，目前合肥已有家政服务公司瞄上了高校大学生。据悉，今年春节期间省城多所高校的大学生将加入大海家政服务公司试试身手。

据了解，目前全国的家政服务公司都是中介式的运作模式，对员工实行准员工制的管理模式。因此，家政员工一般都不购买各类社会保险。今后，这一现象有望在合肥率先得到突破。吴海峰告诉记者，从2011年起将为所有员工买上“五险”，将成为全国首家为家政服务人员购买五险的家政公司。目前，他正在为买保险的事咨询相关政策。