年关将至，年终奖的话题再一次成为大家关注的焦点，在今年物价上涨的背景下，对于很多员工来说，又多了一个思考：今年年终奖会不会也跟着涨一涨？辛苦了一年，他们有什么样的心理预期？哪一个行业在通胀下能年终奖会涨得比较多？

记者昨日通过网络和现场问卷的形式，对合肥33位来自不同行业的人士进行了调查。

会涨吗？近四成受访者“看涨”

“你估计今年会不会有年终奖？”对于这个问题，48.5%的受访者相信会有，仅有12.1%的受访者明确表示供职的单位今年一如既往没有年终奖，另外39.4%的受访者“还不清楚”。

而对于“你认为单位平均奖金比去年高还是低”的问题，有36.4%的受访者表示“可能比去年多”，而有45.5%的受访者认为“与去年差不多”；而表示“可能不如去年”的受访者占到了18.1%。

虽然近四成受访者“看涨”，但更多的市民对年终奖持保守态度。“这个问卷调查做得我泪流满面啊！”在某房产代理公司从事行政工作的黄晶在留言中这样写道，去年她从公司领了500元的年终奖，而问到今年她的预期，她却“想都不敢想 ”，“今年两次房产调控，公司行情不太好，年终奖估计没戏了。”

有多少？5000元左右成“主流”

对于“你估计今年红包会是多少”的选项，有30.3%的受访者选择1000~5000元，有24.2%的受访者选择5000~10000元，1000元以下的只占到12.1%，也就是说，年终奖在5000元左右是一个大家都普遍期待的数目。

智联招聘网负责安徽区域的一位吴姓负责人告诉记者，据他们的调查，在不同的企业，年终奖的发放形式不尽相同。国有企业里年终奖更多的是和公司职位挂钩，撇开工资基数和个人绩效，根据职位等级，由管理层直接拍板确定金额；而在民营企业，年终奖发放就不好说了。

在记者调查的33名受访者中，国有企业或事业单位职工占到了30.3%，因此他们普遍对年终奖的期望值较高。

收入增加速度能否“跟得上”CPI脚步

“物价飞速上涨 ，年终奖也应该加足马力了。”安徽大学金融系主任徐亚平告诉记者，从理论上说，物价上涨多大的幅度，收入至少也要增加相应的幅度。国家统计局安徽调查总队的数据显示，1~10月，居民消费价格总水平（也就是CPI）同比上涨2.8%，这也就是说，居民的收入至少要上涨2.8%才是合理的。

“发的钱跟去年持平，为了保证购买力不下降，只有使收入增加相应的比例。”徐亚平分析，理论上如此，但是现实生活中往往存在很多不确定因素。

另一项来自我省统计部门的数据表明，今年前三季度全省城镇居民人均可支配收入为 11785.7元，同比增长11.1%。

收入增长11.1%，而CPI才上涨2.8%，按理说，这样的收入增速应该是合理的。但是， 金融学相关专家认为，这个11.1%的增速在是全社会平均下来的，一般岗位的工资并没上涨 多少，甚至“原地踏步”，增加的主要是少部分资源和资本垄断性行业，有不少市民的收入其实是“被增长”了。

虽然市民对多发年终奖有很大的期望，但是徐亚平提醒，只有稳步提高工资才是调整收入分配的“杠杆”。“通过收入分配体制改革，使所有市民更均等地享受国民收入，达到收入增长的目的。”徐亚平说。