星报讯 “我们这个专业还是挺好找工作的”。 张代玉是安徽建筑工业学院土木工程专业的大四毕业生。昨天上午，他在高校毕业生就业招聘会现场逛了一圈后发现，不少岗位都需要自己所学的土木工程专业。不过，记者也发现还有些企业要求应聘人员有“工作经验”。

实习月薪高的可达3000元

安徽省2010年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务月举办的首场校园招聘会昨日在安徽建工学院举行。招聘会吸引了中国银行、中煤集团三十工程处、康师傅、荣事达三洋等众多知名企业参会。合肥周边地市高校的毕业生也赶来参加此次招聘会。来自淮南安徽理工大学的李同学告诉记者，自己学的是土木工程，这次招聘会有不少合适的职位。

记者在招聘会现场也发现，需要土木工程专业的岗位确实不少，其中不乏一些知名国企等招聘单位，如中国建筑第五工程局安徽分公司、安徽华力建设集团等知名企业都纷纷来到招聘会现场并拿出了多个招聘职位。对于土木工程专业较好的就业形势，建工学院就业指导中心主任田园告诉记者，这与各地的城市建设、房地产行业景气等不无关系。

另据了解，土建专业高校毕业生的薪酬也较为可观，实习期的月薪平均为2000多元，高的可达3000多元。

毕业生求职看区位优势

“现在企业来学校招聘往往都招不够。”田园表示，今年企业进校园招聘的时间较往年提前了很多，从9月份开学后几乎每天都有招聘会。田园认为，今年高校毕业生的就业形势比去年更好，但由于就业形势好转，毕业生的期望值也开始“水涨船高”。

日前，江苏一家知名企业来校园招聘，企业一下子提供了1000多个职位，但最后签约的只有300多人。“很多岗位都要求毕业生到基层如城镇工作。”田园表示，目前毕业生在求职时很看重区位优势、待遇等，经济发达、省会城市等工作地点更能吸引高校毕业生。一些毕业生宁愿在合肥三流的企业干也不愿在下面地市的一流企业工作。对此，田园认为，高校毕业生还是应该摆正择业观念，敢于到基层去锻炼。

呼吁企业勿设就业门槛

昨天的校园招聘会上，招聘企业纷纷将职位抛向应届毕业生。一些毕业生对记者表示，现在不少企业在招聘时都需要工作经验，这无疑是给应届毕业生设置了就业门槛。

安徽建工学院就业指导中心相关负责人表示，目前中国的就业群体主要包括高校毕业生、农村劳动力转移人群以及城市再就业人群。不少企业在招聘时都希望“人招来就能用”。该负责人表示，应届毕业生的潜力非常大，对他们要求工作经验是不公平的。他也希望，企业在招聘时不要对应届毕业生设置工作经验的就业门槛。

中国银行的一位招聘人员对记者表示，单位每年都会在全国招聘高校应届毕业生，“这样确实能给企业带来新鲜血液和活力”。