星报讯 日前，合肥多家大型重点企业陆续出现“招工难”的现象。企业缺工能否早知道？记者从合肥市人社部门获悉，今后合肥市将实行重点企业空岗报备制度，每个月都将对企业缺工岗位进行统计，并及时向社会公布。同时，该市人社部门还将根据缺工岗位信息引导求职者就业。

重点企业空岗将每月统计

记者从合肥市人社部门了解到，以往一年内对企业的岗位需求信息会进行2~3次统计。由于重点企业的用工需求量较大，今后该市将对重点企业的空缺岗位需求信息每月统计一次，实行空岗报备制度。空岗报备重点企业的数量、名单将由合肥市各级公共就业服务机构确定。

据了解，空岗报备制度要求各重点企业在每个月末将本单位下月岗位空缺、用人数量、专业工种、招收对象、条件和待遇等情况提前汇报给当地人社部门。合肥市人社部门希望通过该制度对企业大规模缺工现象防患于未然。

求职者如何找到空岗？

重点企业公布的空岗信息将如何与求职者进行对接呢？记者了解到，合肥市就业服务中心在汇总用人单位的空岗报备信息后将及时录入信息库。该中心将通过大屏幕、触摸屏、公告栏、专门网站以及媒体等定期及时向社会公布这些信息。另外，人社部门也会根据空岗信息向用人单位推荐合格劳动者，实现双方“无缝对接”。

据悉，重点企业空岗报备制度的计划已报相关部门进行审批，若审批获得通过，该制度将于今年年底前实施。