星报讯 10月18日是合肥市公推竞职选拔9名县处级干部的报名首日，可报名者寥寥。咨询电话此起彼伏的背后，他们为何犹豫着该不该交报名表呢？记者在合肥市政务大楼里进行了随机调查，结果发现，担心“大屏幕直播”答辩过程，会造成像电视选秀节目那样“被围观”，正是他们的“心腹大患”。

一怕：“大屏幕直播”会“失态”

记者从合肥市公推竞职办公室了解到，虽然公告上周就公布了，但首日的报名情况“遇冷”。究竟是什么原因令他们“望而却步”？

在与多位熟悉的合肥市科级、副处级公务员的交流中，记者发现，很多人都对“大屏幕直播”竞职答辩感觉“非常有压力”。“如果是封闭式的，感觉倒还好。可是，在阳光大厅里设立大屏幕直播40分钟的答辩全过程，有点像电视节目的选秀，会被很多人‘围观’，感觉怪怪的。”一位科级干部坦言。无独有偶，就连一位平时能言善辩的副处级干部，也笑着说：“摄像机全程对着你，对心理素质来说肯定是个大考验，就怕到时候会表现得不自然。”

二怕：被“大众评审”问住了怎么办？

“退一步来说，就算是调整好了心态，勇敢地站到了镁光灯下。可是你别忘了，现场的观众也是可以提问的。如此一来，考题可能是五花八门，答不上来又怎么办？”有一位公务员向记者调侃道。

“平时工作就很忙，眼下正是做‘十二五’规划的关键时期，忙得团团转，根本没有时间看书。你想想看，这样的考试，如果一点都不准备，在现场回答不上来专业评委或大众评委的问题，岂不是很难堪？”也有人这样顾虑。

公推办：这不是“选秀”，别紧张！

带着调查的结果，记者向合肥市公推办咨询这“二怕”时，有关负责人则笑着说：“可能是机关里的很多干部没有经历过大屏幕直播这种方式，所以才有压力的吧。但是，直播是为了更好地监督，既不是‘选秀’，也没有上电视，大可不必过分紧张。”

这位负责人还谈到，“从合肥市建设‘区域性特大城市’的需求来看，公开选拔干部能够让更多优秀干部脱颖而出，激发公务员队伍的活力。并且，公开透明地选拔，也可以提升选人用人公信度和群众满意度。所以，有能力有抱负的公务员，只要符合条件，都欢迎来一展风采！”