星报讯 最近，合肥不少招商引资来的大企业纷纷向市长吴存荣抱怨“企业招工太难”。为此市长主持召开了合肥企业用工情况专题调研会。

根据最新的调研情况显示，目前全市仅33家大型重点企业的缺工人数就达到8715人。那企业为啥招不到人？合肥市职介中心相关负责人表示，现在求职者尤其是“新生代”农民工找工作时都比较“挑”，交通、入学、后勤等用工“软”环境已经成为求职者“挑”工作的头等条件。

据合肥市劳动部门调查，此次出现招工难的企业大多集中在各个开发区的工业园区内。尽管企业“财大气粗”，但因位置偏远求职者大多不买账。“目前各工业园区内公共交通工具少、运营时间短等都给职工出行造成诸多不便。”

除了交通问题，企业能否解决孩子入学也成为劳动者求职时优先考虑的因素之一。目前，合肥市对于在肥务工的农民工子女入学已经出台了一系列的优惠政策，符合条件的农民工可为子女在务工所在地选择“定点学校”入学。一位招工企业负责人表示，工业园区周边的学校较市区要少很多，另外农民工子女入学需到“定点学校”，靠企业一方解决这个问题难度很大。

“所谓招工难本质还是结构性缺工。”合肥市职介中心相关负责人告诉记者，现在的农民工大多为新生代，他们找工作精神层面的要求更多。

为了缓解招工难，合肥市劳动部门近期将组织企业跨地区招聘。记者从合肥市职介中心获悉，该中心近期将组织缺工企业到周边省市进行招聘。另外，该中心还将选择省内高校毕业生较多的其他地市进行现场招聘。

不但要引进外来人才也要留住本地人才。现在只要您在合肥汽车站、火车站出站口、售票窗口，均可免费领取到企业招聘信息宣传单。据悉，9月21日合肥火车站广场将举办专场招聘会，50多家合肥市大型重点企业将向求职者抛出“橄榄枝”。