星报讯 近日，滁州掀起“效能风暴”， 真评议，动真格，先后评出9个先进单位、4个后进单位，由市纪委书记亲自约见4个后进单位一把手，并按规定予以惩戒。同时，该市“万人评科长”活动已进入实质性操作阶段。

后进单位全部实名曝光

昨天上午，滁州市召开新闻发布会，公布了先进单位和后进单位评比结果。

让人尤为关注的是，本次评出的4个后进单位的一把手，由滁州市委常委、纪委书记牛向阳亲自约谈。据悉，对于4个后进单位的惩戒也颇为严厉，一是通报批评，二是社会评议中加权扣分，同时，单位领导亲自写出深刻检查，并提出具体整改措施，由市效能办监督整改到位。

本次评出的9个先进单位分别是滁州市国税局、地税局、发改委等，而与以往不同的是，本次评出的4个后进单位也全部实名曝光，分别是滁州市旅游局、卫生局、物价局、邮储银行。“评出好的很容易，要评差的确实很难。”发布会上，一位相关部门负责人表示，这也体现了市委市政府切切实实加强效能建设的决心。

据了解，本次评比的“评委”，全部是一线企业，由市效能办在相关部门配合下，从3000家企业中随机抽取，公平公正，对调查问卷进行封闭统计，加权汇总，最终得出结果。评比标准包括：工作作风、勤政廉政、办事效率、服务态度、依法行政等。

提拔不提拔，群众来当家

“企业评部门”活动只是滁州目前开展“效能风暴”4项评议活动中的一项，已经评出结果，另外正在开展的三项是：“社会评窗口”、“群众评项目”、“万人评科长”，其中“万人评科长”尤为引人注目。

“提拔不提拔，最终是群众说了算！”该市机关效能建设领导组相关负责人表示，评委将全部是各界代表“随机产生”，考评代表既有党代表、人大代表、政协委员，也有民主党派和无党派人士代表，还有市效能建设监督员、市党风党纪监督员、特邀监察员、基层群众和机关干部代表、企业代表、个体工商户等服务对象代表，群众基础非常广泛，代表群体众多。

这些代表的评选结果将直接关系到这些“科长”的升迁提拔。据悉，评出的科长前十名将立即予以提拔使用（通过一定组织程序），而评出的5名“差科长”，其惩戒将非常严厉，一是待岗一年，二是两年内不得提拔使用，同时，所在单位和负责人也要受到处罚。